10月14日，我校围绕“就业压力学生的谈话与支持”组织开展第十七期“若水润生”辅导员午间工作坊。学生工作处副处长、就业指导中心主任王璐出席，水文院、土木院、环境院、力学院、商学院共15人参与活动。活动由河海大学沐澜花海辅导员工作室负责人、商学院毕业班辅导员史玉莹主持。
本次工作坊立足一线就业工作实际，以真实个案为依托，旨在梳理就业压力学生的谈话方法与支持策略，搭建辅导员就业育人经验共享平台，凝聚协同育人共识。
力学院陈爽老师立足女研究生求职真实案例进行分析，剖析就业压力群体现实困境，提出做好就业压力学生识别与帮扶的三点工作思考。
第一，找准压力来源，梳理性别限制、岗位缩减等求职外部阻碍，兼顾学生内在心理焦虑，厘清压力内外成因。
第二，精准识别特征，关注学生焦虑却行动滞后、求职方向窄化、扎堆考公等表现，同时关注本科女生求职各类现实难题。
第三，锚定帮扶目标，依托谈话疏导就业焦虑，破除思想内耗，推动压力转化为求职行动力，为分类帮扶筑牢基础。
随后，在场辅导员结合自身工作经历，分享就业压力学生谈话与支持的经验做法，交流一线工作困惑，围绕谈话时机把握、倾听共情技巧、心理疏导方法、家校协同引导、分类帮扶机制等核心内容深入探讨、碰撞思路。
最后，王璐副处长为本次工作坊作总结指导。她结合当前就业形势，剖析了就业压力学生面临的心理困境与工作难点。她要求辅导员队伍强化精准帮扶意识，做到情况清、底数明、措施实，在谈话支持中注重心理疏导与就业指导的有机结合，同时关注女生等不同群体的就业特点，分类施策、精准发力，为后续细化就业帮扶举措、完善就业育人体系指明清晰方向与实践路径。
本次工作坊贴合一线、实操性强，有效拓宽了辅导员就业育人工作思路，提升了大家对就业压力学生的心理研判能力、谈话支持能力与精准帮扶能力。下一步，我校全体辅导员将立足本次交流成果，践行赋能式谈话理念，细化分类帮扶举措，用心护航学生顺利就业，助力学生实现更加充分更高质量就业。