为进一步强化学生骨干队伍的思想引领力、组织协调力与成长内驱力，营造互学互鉴、共同成长的良好氛围，6月8日，由党委学生工作部、团委、常州校区党委、常州校区管委会指导，水文水资源学院主办，水利水电学院、港口海岸与近海工程学院、农业科学与工程学院联合举办的“朋辈互鉴，赋能成长”学生骨干成长赋能论坛在常州校区成功举行。
本次活动设置案例分享与分组研讨两大环节，旨在通过跨学院深度交流，推动学生骨干在真实经验中相互启发，在协同破题中赋能成长。党委学生工作部部长、学生工作处处长王方、校团委副书记祝婕、水文水资源学院党委副书记陈培玲、农业科学与工程学院党委副书记乔文妤出席活动，四学院辅导员及各学院学生骨干代表参加。
活动伊始，党委学生工作部部长、学生工作处处长王方作开场寄语。他充分肯定了学生骨干在学生工作中所发挥的重要作用，并向在场同学提出三点殷切期望：其一，严于律己，争当先锋模范，充分发挥示范引领作用；其二，积极带动同学共同进步，着力营造互促共进的良好氛围；其三，主动担当老师得力助手，切实筑牢师生沟通的坚实桥梁。他勉励大家以此次论坛为契机，持续提升综合素养，为河海大学校园文化建设贡献青春力量。
随后，来自四个学院的学生骨干代表依次作经验分享。水文水资源学院2023级硕士研究生霍志远结合研究生支教团经历，分享了在服务奉献中实现自我成长的感悟；水利水电学院2022级本科生李浩磊结合班长工作经历及“张闻天班”建设经验，介绍了先进班集体的培育路径与工作方法；港口海岸与近海工程学院2024级本科生李佳瑶从心理委员视角出发，分享了在服务同学、关爱心灵过程中的实践与思考；农业科学与工程学院2023级本科生赵瑞结合科创竞赛经历，畅谈了骨干身份与学业发展的双向赋能。四位同学的分享内容详实、思考深入，现场反响热烈，赢得阵阵掌声。
经验分享环节结束后，与会学生以跨学院分组形式开展圆桌沙龙。各小组围绕“骨干成长中的真问题”展开热烈讨论，聚焦活动组织创新力、团队矛盾化解、骨干身份认同等共性议题进行深入剖析。现场气氛活跃，同学们各抒己见，在思维碰撞中凝聚共识，在互鉴交流中促进成长。随后，各小组代表依次汇报研讨成果，形成了一系列具有可操作性的工作建议。
本次论坛以“朋辈互鉴，赋能成长”为主题，是深化朋辈育人实践、加强学生骨干队伍建设的重要举措。通过案例分享与分组研讨，进一步激发了骨干队伍的内生动力，为营造互促共进、积极向上的校园文化氛围注入了新的活力。与会同学纷纷表示，将以优秀朋辈为榜样，努力在服务同学中提升自我，在履职尽责中贡献力量。