为助力我校学生在后秋招时期继续做好求职准备和职业选择，争取早就业、好就业，12月11日上午，“职聊未来，共话就业”职业生涯与就业指导专场访谈活动在科学会堂3楼顺利召开。
活动现场邀请到河海大学学生工作处处长吴红老师，中建一局江苏分公司副总经理王旭，中交三航局第三工程有限公司人力资源部副经理王珍，长江委水文下游局团委副书记、人事科科长张晨晨，学生代表水利水电学院水工结构工程硕士生易正元同学作为访谈嘉宾，专家和企业HR共聚一堂，为学生生涯规划、职业环境以及职业选择答疑解惑。部分负责学生就业工作的院系党委副书记、学生就业指导中心老师及辅导员老师参加。活动由河海大学水利水电学院姜帆老师主持。
本场访谈活动围绕“就业大环境”、“就业市场需求与职业选择”和“求职方法与技巧”三个方面，有针对性、递进式、访谈式地开展访谈交流，旨在帮助应届毕业生明确自身优势，确立正确目标，提高核心竞争力。
关于就业大环境
王旭：中国建筑在世界五百强企业排名十三位，我们公司现在立志于基础设施的建设，随着“十四五”规划的推进，整个基础设施板块的规模在逐年扩大；与此同时，依托我们公司繁衍出了一个长江经济带公司，重点涵盖整个长江流域的河道治理、环保等方面，对水利人才需求逐年增多。可以说，我们的水利企业、行业发展、国家未来发展都需要我们河海的学生。
王珍：中交集团位于世界五百强第61位，从一开始航务起步，到现在水路并举，目前也有很多海外项目。我们公司的魏总是87届河海大学毕业的，在他担任总经理期间，我们公司的产值由十亿突破到七十亿，带领公司实现了第二次腾飞。我们非常欢迎河海大学的学子可以加入到我们公司，将来走在中高层的管理岗位上，带领我们公司实现第三次腾飞。
张晨晨：长江委水文局主要从事长江流域的保护、管理、治理、开发等方面，涉及到水文水资源、水文预报、水生态等相关工作。从国家层面，水文是一个古老的行业，现在需要从传统水文往智慧水利转变，这方面还有许多发展和探索的空间。在洪水预报方面，还需要跟气象联合，进行水文气象的预报。未来，水利还需要与时俱进，更好地去服务国计民生，做好防汛抗旱等方面的工作。
关于就业市场需求与职业选择
吴红：我们学校对学生多元化和高质量就业提供了很多平台和机会，用人单位对我校毕业生认可度高、满意度高，我们的学生具备“基础好、强实践、作风佳、学风优”的特质，基础扎实、为人务实、作风端正。我们的学生可以进一步加强的是学习力的提升、实践能力的增强、亮剑意识的培养。针对职业选择，每个人都有自己的特点和人格特质，尽量扬长避短、不盲从，适合自己的才是最好的。要多去了解自我、了解职业。首先，可以用一些工具对自己进行评估，比如霍兰德人格类型、多元智能理论等。其次，要利用招聘会的时间，多了解相关企业工作地域、对人才特质的要求等相关信息。最重要的是要早点启动应聘准备，提前投入就业市场，把握就业先机。
易正元：我想跟大家分享一下我做选择时的心路历程，总结出来就是做三个题：填空题、判断题和选择题。先做填空题，把自己对城市、薪资这些硬性要求先列出来，初步筛选一些企业；再做判断题，通过多渠道的咨询对你的初步意向企业做一个判断，缩小选择范围；最后做选择题，运用决策平衡单考虑自己所有在意的因素，做出最终的选择。
王旭：我们是全生命周期的人才产业链，大学是产业链的前端，学生进入到用人单位后会进行二次培养。首先要到基层学习、了解公司运营方向，再选择未来在公司的发展方向。进入企业后，我们会给每位员工配思想导师和专业导师，从思想动态、专业技术多方面进行培养。除此以外，我们还开创了网络大学，可以免费学习各种课程，也可以在开放日随时跟领导进行沟通交流。
张晨晨：我们属于事业单位，经过考试进入单位有正式的事业编制。进入长江委水文局，首先会有新员工入职培训，结束后在基层锻炼实习一年，综合学习和掌握基础业务知识。实习结束回到单位，在师傅的带领下在本职工作上可以很快上手。每三年有一次技术大比武，通过集中培训和锻炼，员工的专业技术能够得到很大的提高。如果在比武过程中表现脱颖而出，还可以获得更多的关注和重视。
王珍：我们在人才培养上启动了“三鹰计划”。新员工的导师都是有中级职称、五年以上工作经验并且业务能力特别过硬的优秀员工担任。新员工进公司第一年在施工、质检、安全、预算等岗位上进行轮岗，一方面是新员工可以了解各个岗位工作要求和内容，提高综合管理能力，另一方面是判断新员工更适合在哪个方面进行发展。
求职方法与技巧
王珍：我们比较喜欢简单清晰的简历，一页纸将你的学历、专业、籍贯、政治面貌、从业实习经历、学生工作经历、兴趣爱好等核心信息分模块展现出来，后面可以附上荣誉证书、发明专利等。面试过程中，我们会注重面试的“黄金一分钟”，即在一分钟内进行自身基本情况介绍，阐述职业生涯规划，向HR提出对企业的问题，HR会很热心地为你解答。
交流互动
在现场交流互动环节过程中，同学们就“本科双非院校是否影响就业”、“细分专业是否有对口工作”、“就业市场对学历的需求”等问题与专家开展了讨论与交流，专家从国家政策、就业环境、企业具体情况等角度科学合理地为同学们答疑解惑，提出相应的建议。现场互动氛围热烈，交流过程干货满满。
我校一直秉承让“学生满意、家庭满意、行业满意、社会满意”的就业工作理念，加强校企联动，发挥多方主体育人合力，提升学生职业规划意识和求职能力，不断创新生涯教育与就业指导，争取帮助学生更高质量、更高水平就业，大步迈向人生的新阶段。